Firma Impact Workforce Solutions z siedzibą w Georgii — specjalizująca się w zarządzaniu pracownikami tymczasowymi — ogłosiła uruchomienie nowego działu, Impact Robotics..
Celem jest pomoc przedsiębiorstwom w radzeniu sobie z niedoborami pracowników poprzez integrację automatyzacji z istniejącymi operacjami zatrudnienia. Nowa jednostka będzie łączyć wdrażanie robotyki ze strategią zarządzania zasobami ludzkimi, skupiając się na powtarzalnych stanowiskach z wysoką rotacją, które są trudne do obsadzenia. Podejście ma uzupełniać pracę ludzką, a nie ją zastępować — pozwalając pracownikom przenosić się do zadań o wyższej wartości..
„Chcę być jasny w jednej kwestii: automatyzacja nie polega na zastępowaniu ludzi — polega na ich wzmacnianiu” — powiedział założyciel Don G. King..
Impact Robotics opiera się na modelu wdrożenia pilotaż-walidacja-skalowanie, mającym poprawić adopcję i zmniejszyć ryzyko nieudanych projektów automatyzacyjnych. Firma wskazuje, że wiele takich projektów nie przynosi rezultatów nie z powodu ograniczeń technologicznych, lecz przez złą integrację z rzeczywistymi procesami pracy..
Nowy dział będzie współpracować z platformą zarządzania talentami iBoost Talent, łącząc automatyzację z pozyskiwaniem pracowników i zarządzaniem zatrudnieniem — co ma poprawić retencję, produktywność i efektywność operacyjną..
„Niedobory pracowników nie znikną — dlatego zbudowaliśmy model, który z nimi współpracuje, a nie działa wbrew nim” — dodał King..
Źródło: AI Insider
