Nowe badanie Quinnipiac University wskazuje, że 15% Amerykanów byłoby skłonnych pracować pod kierownictwem menedżera zasilanego AI, odzwierciedlając rosnącą otwartość na sztuczną inteligencję w przywództwie miejsc pracy. Ankieta, przeprowadzona między 19 a 23 marca 2026 roku wśród 1397 dorosłych Amerykanów, badała postawy wobec adopcji AI, zaufania i ryzyka zawodowego..
Chociaż większość respondentów pozostaje niechętna zastępowaniu ludzkich przełożonych, wyniki wskazują na rosnącą integrację AI w funkcjach menedżerskich. Firmy, w tym Workday i Amazon, już wdrażają systemy AI do obsługi zadań tradycyjnie zarządzanych przez średnie kierownictwo, podczas gdy inżynierowie Uber opracowali model AI CEO Dary Khosrowshahi do oceny wewnętrznych propozycji..
Badanie podkreśla również obawy związane ze zmianami w zatrudnieniu wywoływanymi przez AI – 70% respondentów wskazuje, że postępy w AI mają zmniejszyć możliwości zatrudnienia. Znaczna część pracowników wyraziła niepokój związany z wypieraniem z rynku pracy..
Źródło: AI Insider
